省林业和草原局天然林保护管理局到珲春林业局核查和调研

5月19日下午,国资委研究局调研组一行六人来集团公司调研创新发展情况,战略与资本部、计划财务部、科技与信息化部、政策与法律事务部、非航空产业部有关负责人参与调研,介绍了集团公司创新发展的主要做法、成效、问题及政策建议,并就预先研究、创意经济、板块上市等问题与调研组进行了交流。调研组充分肯定了集团公司做出的积极探索与工作成效,表示要将各部门提出的有关意见建议带回去,吸收体现到后续领导讲话和政策文件中。

(图为调研组在酒钢东兴铝业调研企业科技创新情况)

bf1123.com ,4月24日下午,同煤集团董事长、党委书记、集团公司党委深入学习实践科学发展观活动领导小组组长吴永平主持召开领导班子会议,交流深入学习实践科学发展观活动调研成果。 集团公司领导金智新、张立和、王明宝、张义、卢国梁、谷泉、刘纯贵、张有喜、郭海、王学军、李守礼、张润锁,大同煤业股份公司总经理李泽民,总法律顾问曹贤庆,董事长助理李永平,总经理助理,副三总师,集团公司机关各部门负责人等参加。 在为期一个月的深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段,集团公司领导班子成员紧紧围绕科学发展观这一主题,结合各自分管工作领题带队,组成课题调研组,深入井下,深入生产现场,深入到员工群众中,听汇报、召开座谈会,累计深入基层100多次,进行了专题调研,并进行深入思考与认真分析形成调研报告。 会上,集团公司领导班子成员分专题进行了调研成果交流。 吴永平介绍了第一调研组围绕《“三新”聚动力 科学谋发展 实践再深入》课题,深入四台矿、塔山煤矿公司等单位的调研情况。吴永平说,“树立新思想、实施新战略、建设新同煤”,是企业发展思路在指导思想、战略举措、奋斗目标上的统一,是科学发展观在同煤集团的具体实践。对同煤集团来讲,学习实践科学发展观,就是以科学发展观为指导,贯彻落实“三新”思路。通过调研进一步掌握了基层单位贯彻落实科学发展观、推进“三新”的主要做法与成效,发现了存在的问题和不足,针对现状提出了解决问题的途径和办法。 副董事长、总经理、集团公司党委深入学习实践科学发展观活动领导小组副组长金智新介绍了第二调研组围绕《解放思想,体制、机制创新》课题,深入晋华宫矿、朔州煤电公司小峪煤矿等单位的调研情况。金智新说,体制、机制创新是科学发展的必然要求,通过机制、体制创新要最终达到产权清晰、责权明确、运转高效。通过调研看到目前集团公司体制、机制中存在的问题,按照科学发展观要求,经过认真思考、分析研究,针对集团公司体制、机制现状提出了解决办法和途径。 调研成果交流结束后,吴永平作了讲话。他指出,这次调研成果交流会是前一阶段理论学习成果和调研成果相结合的大展示,各个调研组从科学发展观的要求出发,找出集团公司改革发展中存在的问题,并分析原因,提出解决问题的办法和建议,这对集团公司进一步落实科学发展观,对推动下一阶段学习实践活动是非常有意义的。吴永平对归纳整理各组调研成果提出具体要求。 对集团公司深入学习实践科学发展观活动第二阶段——分析检查阶段的工作,吴永平要求按照省委和省国资委党委统一部署,扎实做好这一阶段的工作,进一步把学习实践活动抓紧、抓好,要深化学习,突出实践,坚持把理论学习贯穿始终,突出实践特色;要统筹兼顾,推动集团公司各项工作圆满完成,确保学习实践活动取得实效。

4月23日,吉林省林业和草原局天然林保护管理局局长王德胜、副局长魏彦波与长白山森工集团副总裁吴俊和、集团公司天保办主任刘永利等一行6人来到珲春林业局,对天保二期工程进行调研并核查2018年度天保工程各项工作完成情况。

嘉峪关市政府办公室、市发改委、市工信委、市财政局、市工业园区管委会、酒钢集团公司及相关市属部分重点企业的负责同志参加座谈会。(李莉)

在机关5楼会议室,珲春林业局局长王越、总经理戴瑞山及各相关业务分管副局长,天保中心、劳动人事、计划、财务、营林、资源开发等相关部门责任人与调研组一行进行了座谈。王越局长就国有林区改革进展情况,阐述了珲春林业局目前存在的主要问题,提出了适合企业转型发展、减轻企业负担的相关政策诉求。

(图为市政府副市长王万平)

省天保局领导到珲春林业局调研核查

5月15-16日,由省发改委、省科技厅、省工信委、省政府政策研究室组成的省政府调研组一行5人来嘉峪关市,专题调研“嘉峪关市实施创新驱动战略促进经济转型发展”情况。嘉峪关市政府副市长王万平陪同调研,并主持座谈会。

结合林区现状,集团公司副总裁吴俊和代表集团公司提出要求,要进一步完善天然林保护措施,加强天然林保护工程管理和保护,加强资金的管理和使用,最大限度发挥天然林保护工程的生态效益和社会效益。